Werving & selectie in de financiële sector
Voor specialistische functies en middenmanagementrollen in de financiële sector zoeken wij gericht naar kandidaten die inhoudelijk sterk zijn én passen bij uw organisatie en cultuur.
Wij werven onder meer compliance officers, risk managers, actuarissen en AML-specialisten voor banken, verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en fintechs. Meer over onze specialismen: compliance, risk management en actuarieel.
Onze aanpak
1. Functieprofiel & intake
We bespreken de functie, de organisatie en het gewenste profiel.
3. Selectie
We spreken kandidaten persoonlijk en presenteren de professionals die het beste passen.
2. Gerichte werving
We zoeken actief naar geschikte kandidaten via ons netwerk, LinkedIn en onze database.
4. Begeleiding
We begeleiden opdrachtgever en kandidaat gedurende het gehele proces tot aan de aanname.
Werving & selectie of executive search?
Werving & selectie past bij specialistische functies waarvoor een bredere kandidatenmarkt bestaat. Wij zoeken via ons netwerk, LinkedIn en onze database, en selecteren zorgvuldig op inhoud, persoonlijkheid en fit.
Voor senior en leidinggevende rollen, of als geschikte kandidaten schaars zijn, adviseren wij executive search: een gerichte en discrete benadering van de markt.
Op zoek naar een specialist?
Heeft u een vacature voor een specialistische of managementfunctie? We bespreken graag wat u zoekt en hoe wij u daarbij kunnen helpen.