Executive search voor vermogensbeheer
Vermogensbeheerders en asset managers opereren in een steeds strenger gereguleerde markt. MiFID II, AIFMD, SFDR en DORA stellen hoge eisen aan compliance, risicobeheer en rapportage, terwijl klanten rendement en transparantie verwachten.
Van Leeuwen Executive Search werft compliance-, risk- en investmentprofessionals voor vermogensbeheerders, asset managers, fiduciair managers en pensioenuitvoerders.
Voor welke rollen wij werven
Head of Compliance
Compliance Officer
Compliance Manager
Beleidsbepalers (AFM-getoetst)
Head of Risk / CRO
Investment Risk Manager
Operational Risk Manager
Valuation & Performance
Portfolio Manager
Investment Manager
Fiduciair Manager
ALM-specialist
Wanneer organisaties ons inschakelen
Versterking van de tweede lijn
De eisen aan compliance en risicobeheer nemen toe. Wij vinden professionals die de functie naar een hoger niveau tillen.
Nieuwe regelgeving
Van duurzaamheidsrapportage (SFDR) tot digitale weerbaarheid (DORA): wij werven specialisten die nieuwe regels vertalen naar de praktijk.
Een getoetste functie
Moet de kandidaat worden getoetst door de AFM of DNB? Dan houden wij daar vanaf de intake rekening mee.
Groei of herstructurering
Bij groei, een fusie of een nieuwe strategie zoeken wij leidinggevenden die verandering kunnen dragen.
Hoe van Leeuwen u helpt
Specialistische kennis van de markt
Al meer dan 15 jaar werven wij uitsluitend in de financiële sector, ook binnen investments. Wij kennen de professionals in de markt, ook degenen die niet actief op zoek zijn.
Psychologische blik op selectie
Floor van Leeuwen is arbeids- en organisatiepsycholoog. Wij beoordelen niet alleen vakkennis, maar ook of iemand gedijt in een snelle, minder gestructureerde omgeving. In een fintech is dat net zo belangrijk als het cv.
Oog voor toetsing
Moet de kandidaat worden getoetst door DNB of AFM, bijvoorbeeld als sleutelfunctiehouder of beleidsbepaler? Dan houden wij daar vanaf de intake rekening mee.
Persoonlijk en discreet
U heeft één aanspreekpunt, van het eerste gesprek tot de benoeming. Kandidaten benaderen wij vertrouwelijk.
-
Beide. Naast compliance en risk werven wij ook portfolio managers, investment managers en ALM-specialisten.
-
Een search duurt doorgaans [8 tot 12 weken] van intake tot getekend contract. Bij een getoetste functie komt daar de toetsing door de AFM of DNB nog bij.
-
Dat hangt af van de rol en de aanpak. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek maken wij een voorstel op maat.
Veelgestelde vragen
Op zoek naar een professional voor uw vermogensbeheerder?
Vertel ons over uw vacature. In een kort, vrijblijvend gesprek bespreken we het profiel, de markt en de aanpak.