Compliance- en risk-werving voor fintechs, betaal- en elektronischgeldinstellingen
Snelgroeiende fintechs, betaalinstellingen en elektronischgeldinstellingen (EMI’s) staan onder streng toezicht van DNB. Een sterke compliance- en risicofunctie is daarbij geen bijzaak, maar een voorwaarde voor groei, en soms voor het behoud van uw vergunning.
Van Leeuwen Executive Search werft MLRO’s, compliance officers en risk managers die regelgeving beheersen én passen in een dynamische, snelgroeiende organisatie.
Voor welke rollen wij werven
MLRO
Head of Compliance
Compliance Officer
Compliance Manager
AML/KYC Lead
CDD- en onboarding-specialisten
Sanctiecompliance-specialisten
Financial Crime Manager
Head of Risk / CRO
Operational Risk Manager
ICT- & Information Risk Manager
Beleidsbepalers (DNB-getoetst)
Wanneer organisaties ons inschakelen
Uw eerste compliance-aanstelling
U groeit en heeft voor het eerst een volwaardige compliancefunctie nodig. Wij vinden iemand die de functie kan opbouwen, niet alleen kan uitvoeren.
Een vergunningsaanvraag of uitbreiding
Voor een vergunning bij DNB heeft u getoetste beleidsbepalers en sleutelfunctionarissen nodig. Wij houden vanaf de intake rekening met die toetsing.
Druk van de toezichthouder
Na bevindingen van DNB moet de compliancefunctie snel op orde. Wij zoeken ervaren professionals die direct impact maken.
Snelle groei
Uw team groeit en uw AML- en KYC-processen moeten meegroeien. Wij werven specialisten en leidinggevenden die kunnen opschalen.
Hoe van Leeuwen u helpt
Specialistische kennis van de markt
Al meer dan 15 jaar werven wij uitsluitend in de financiële sector. Wij kennen de compliance-professionals in de markt, ook degenen die niet actief op zoek zijn.
Psychologische blik op selectie
Floor van Leeuwen is arbeids- en organisatiepsycholoog. Wij beoordelen niet alleen vakkennis, maar ook of iemand gedijt in een snelle, minder gestructureerde omgeving. In een fintech is dat net zo belangrijk als het cv.
Oog voor toetsing
Moet de kandidaat worden getoetst door DNB of AFM, bijvoorbeeld als sleutelfunctiehouder of beleidsbepaler? Dan houden wij daar vanaf de intake rekening mee.
Persoonlijk en discreet
U heeft één aanspreekpunt, van het eerste gesprek tot de benoeming. Kandidaten benaderen wij vertrouwelijk.
Veelgestelde vragen
-
Ja. Veel fintechs werken in het Engels. Wij werven zowel Nederlandstalige als internationale kandidaten die in Nederland werkzaam zijn.Een search duurt doorgaans [8 tot 12 weken] van intake tot getekend contract, afhankelijk van het niveau van de rol en de schaarste van het profiel. Bij een toetsing door DNB of AFM komt daar de tijd voor de toetsing nog bij.
-
Een search duurt doorgaans [8 tot 12 weken]. Bij een getoetste functie komt daar de toetsing door DNB nog bij. Heeft u haast, bijvoorbeeld door een deadline van de toezichthouder? Bespreek het met ons, dan stemmen we de aanpak daarop af.
-
Dat hangt af van de rol en de aanpak. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek maken wij een voorstel op maat.
Op zoek naar een MLRO of compliance-professional?
Vertel ons over uw vacature. In een kort, vrijblijvend gesprek bespreken we het profiel, de markt en de aanpak.